Read me 13 - page 20

| Read Me 13
20
ายใต้
ร่
างเล็
กที่
คล้
ายตุ๊
กตาบาร์
บี้
และชุ
กระโปรงสี
หวานนั้
นใครจะรู้
ว่
าอาชี
พที่
คุ
ณแนน อรั
ฐา บุ
ญวั
ฒนสุ
นทร ทำ
�อยู่
จะเป็
นอาชี
พที่
ต้
องติ
ดต่
องานกั
บผู้
บริ
หารระดั
บสู
อี
กทั้
งในบางครั้
งอาจต้
องใช้
ความสามารถส่
วนบุ
คคลใน
การสื
บหาและล้
วงข้
อมู
ลจากบริ
ษั
ทเป้
าหมายหลาย
แห่
ง ภายใต้
งานที่
มี
ชื่
อว่
า Executive Recruitment
Consultant หรื
ออธิ
บายออกมาเป็
นภาษาไทยได้
ว่
ที่
ปรึ
กษาด้
านการสรรหาบุ
คลากรในระดั
บผู้
บริ
หาร
ถึ
งผู้
บริ
หารระดั
บสู
ง หรื
อแปลไทยเป็
นไทยอี
กที
คื
นั
กติ
ดต่
อซื้
อตั
วผู้
บริ
หาร
คุ
ณแนนเล่
าให้
ฟั
งถึ
งการทำ
�งานในอาชี
พนี้
ว่
าเป็
ไปในลั
กษณะที่
ลู
กค้
าของบริ
ษั
ทจะระบุ
ตำ
�แหน่
งงานที่
ต้
องการสรรหา ซึ่
งเป็
นตำ
�แหน่
งงานในระดั
บผู้
บริ
หาร
รวมถึ
งรายละเอี
ยดและคุ
ณสมบั
ติ
ที่
ต้
องการ Executive
Recruitment Consultant ก็
จะมี
หน้
าที่
สรรหาบุ
คลากร
ที่
ตรงตามตำ
�แหน่
งนั้
นมาให้
ลู
กค้
า โดยเริ่
มจากการ
ค้
นหาที่
ฐานข้
อมู
ลของบริ
ษั
ทหรื
อสรรหาด้
วยวิ
ธี
ต่
างๆ
แล้
วจึ
งติ
ดต่
อไปยั
งบุ
คลากรคนนั้
นเพื่
อยื่
นข้
อเสนอ
และทำ
�หน้
าที่
ประสานงานเพื่
อให้
ลู
กค้
าและบุ
คลากร
คนดั
งกล่
าวได้
มาทำ
�ข้
อตกลงกั
น หากสามารถตกลง
กั
นได้
ทั้
งสองฝ่
ายก็
ถื
อว่
าเป็
นอั
นเสร็
จสิ้
นงาน แต่
ถ้
าหาก
ลู
กค้
าไม่
พอใจบุ
คลากรที่
สรรหามา ก็
ต้
องกลั
ไปเริ่
มต้
นนั
บหนึ่
งกั
นใหม่
“หากจะพู
ดง่
ายๆ งานนี้
ก็
คล้
ายๆ คนกลางเจรจา
ซื้
อตั
วผู้
บริ
หารจากบริ
ษั
ทเก่
าเพื่
อมาทำ
�งานให้
กั
นั
กติ
ดต่
ซื้
อตั
วผู้
บริ
หาร
ภารกิ
จสรรหา
บุ
คลากรตามใบสั่
1...,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19 21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,...44