| Read Me 13
20
ายใต้
ร่
างเล็
กที่
คล้
ายตุ๊
กตาบาร์
บี้
และชุ
ด
กระโปรงสี
หวานนั้
นใครจะรู้
ว่
าอาชี
พที่
คุ
ณแนน อรั
ฐา บุ
ญวั
ฒนสุ
นทร ทำ
�อยู่
จะเป็
นอาชี
พที่
ต้
องติ
ดต่
องานกั
บผู้
บริ
หารระดั
บสู
ง
อี
กทั้
งในบางครั้
งอาจต้
องใช้
ความสามารถส่
วนบุ
คคลใน
การสื
บหาและล้
วงข้
อมู
ลจากบริ
ษั
ทเป้
าหมายหลาย
แห่
ง ภายใต้
งานที่
มี
ชื่
อว่
า Executive Recruitment
Consultant หรื
ออธิ
บายออกมาเป็
นภาษาไทยได้
ว่
า
ที่
ปรึ
กษาด้
านการสรรหาบุ
คลากรในระดั
บผู้
บริ
หาร
ถึ
งผู้
บริ
หารระดั
บสู
ง หรื
อแปลไทยเป็
นไทยอี
กที
คื
อ
นั
กติ
ดต่
อซื้
อตั
วผู้
บริ
หาร
คุ
ณแนนเล่
าให้
ฟั
งถึ
งการทำ
�งานในอาชี
พนี้
ว่
าเป็
น
ไปในลั
กษณะที่
ลู
กค้
าของบริ
ษั
ทจะระบุ
ตำ
�แหน่
งงานที่
ต้
องการสรรหา ซึ่
งเป็
นตำ
�แหน่
งงานในระดั
บผู้
บริ
หาร
รวมถึ
งรายละเอี
ยดและคุ
ณสมบั
ติ
ที่
ต้
องการ Executive
Recruitment Consultant ก็
จะมี
หน้
าที่
สรรหาบุ
คลากร
ที่
ตรงตามตำ
�แหน่
งนั้
นมาให้
ลู
กค้
า โดยเริ่
มจากการ
ค้
นหาที่
ฐานข้
อมู
ลของบริ
ษั
ทหรื
อสรรหาด้
วยวิ
ธี
ต่
างๆ
แล้
วจึ
งติ
ดต่
อไปยั
งบุ
คลากรคนนั้
นเพื่
อยื่
นข้
อเสนอ
และทำ
�หน้
าที่
ประสานงานเพื่
อให้
ลู
กค้
าและบุ
คลากร
คนดั
งกล่
าวได้
มาทำ
�ข้
อตกลงกั
น หากสามารถตกลง
กั
นได้
ทั้
งสองฝ่
ายก็
ถื
อว่
าเป็
นอั
นเสร็
จสิ้
นงาน แต่
ถ้
าหาก
ลู
กค้
าไม่
พอใจบุ
คลากรที่
สรรหามา ก็
ต้
องกลั
บ
ไปเริ่
มต้
นนั
บหนึ่
งกั
นใหม่
“หากจะพู
ดง่
ายๆ งานนี้
ก็
คล้
ายๆ คนกลางเจรจา
ซื้
อตั
วผู้
บริ
หารจากบริ
ษั
ทเก่
าเพื่
อมาทำ
�งานให้
กั
บ
นั
กติ
ดต่
อ
ซื้
อตั
วผู้
บริ
หาร
ภารกิ
จสรรหา
บุ
คลากรตามใบสั่
ง